以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱為“金三銀四”。不過，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計劃。針對此形勢，中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

中正鍋爐為中國工商銀行黑龍江分行大樓燃氣鍋爐改造項目提供了3臺WNS系列鍋爐。該系列鍋爐具有高效節(jié)能、低氮環(huán)保、智能便捷等特點，滿足現(xiàn)代化建筑供暖需求。作為行業(yè)領(lǐng)先的鍋爐品牌，中正鍋爐長期服務(wù)于世界500強企業(yè)，以卓越品質(zhì)和專業(yè)服務(wù)樹立了良好口碑，助力客戶實現(xiàn)綠色高效的能源解決方案。